招聘人数：1 人
到岗时间：1周以内
年龄要求：20-30周岁
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、基本条件：
年龄30岁以内，身高158cm以上，形象好，气质佳。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各种前台事务。
2、工作经验：
擅长招聘，有制造业普工1年以上招聘经验优先。
熟悉人事相关流程，如入职、离职、调动等手续。
3、技能要求：
细心、责任心强，能够处理复杂的考勤和薪资核算工作。
熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据处理能力。
4、其他要求：
具备良好的团队合作精神，能够与各部门有效沟通。
有较强的组织协调能力，能够策划和执行员工活动。
岗位职责：
1、招聘管理：
负责普工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等。
与各部门沟通，了解招聘需求，确保招聘流程顺利进行。
维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。
2、员工关系管理：
处理员工的转正、入职、调动、离职等手续，确保流程合规。
维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新。
3、考勤管理：
负责员工的考勤记录，确保考勤数据的准确性。
处理请假、加班等考勤异常情况，及时与相关部门沟通。
4、薪资核算：
临时工工资核算，确保工资发放的准确性。
处理员工关于薪资的疑问，提供必要的解释和帮助。
5、前台接待：
负责公司前台的日常接待工作，包括接听电话、接待来访人员等。
维护前台区域的整洁和秩序，确保良好的公司形象。
6、员工活动组织：
协助组织员工活动，如年会、团建、节日庆祝等，增强员工凝聚力。
协调活动资源，确保活动顺利进行。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
