招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，协助总经理完成日常工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训计划制定、实施和跟踪，协助培训部门的同事开展培训工作；
- 员工关系维护：负责处理公司员工的档案管理、考勤统计等工作，协助员工与公司之间的沟通和协调；
- 薪资福利：负责公司的薪资福利政策制定、执行和跟踪，协助薪酬管理的同事开展相关工作；
- 其他人事日常工作：负责公司其他人事日常工作，如员工异动、社会保障等。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
