招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责各事业部的人员招聘策略制定，带领招聘团队维护和开拓招聘渠道，挖掘行业内的人才资源，完成整体招聘业绩指标；
2、负责招聘团队的搭建和管理，包括人员的工作分工安排、制定工作目标和对结果进行监督，并对团队进行激励保证团队的战斗力；
3、负责重点关键岗位需求的突破，在业务需要时下一线完成重点紧急的招聘指标；
4、根据业务发展要求解决高端岗位的人才引进问题，掌握行业核心人才资源。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有游戏行业招聘经验，掌握优质的人才资源，熟悉游戏行业的发展趋势和动态；
3、有一定的团队管理经验，具备良好的团队管理能力和方法，能进行合理分工和团队激励；
4、具备较强的沟通和对外交际能力，能有套路维护和挖掘行业优质的人才资源；
5、具备良好的抗压能力。
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